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人力资源总监 (1人)
昭阳区
全职
本科以上
3年经验
28岁-43岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
【任职资格】
1、教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:
◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验:
◆5年以上相关工作经验,3年以上IT企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、态度
◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
◆具有解决复杂问题的能力;
◆很强的计划性和实施执行的能力;
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、其它要求:
◆年龄要求:30岁-40岁;
◆其它要求:限汉族、。
7、试用期:三个月
【薪资结构】
◆薪资:试用期第一个月月薪2000元;第二个月月薪4000元;第三个月月薪5000元,转正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底奖金,年薪标准8万-10万元,其中月薪为6000元,年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。
◆福利:社医保根据相关规定执行。

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云南亚寰科技有限公司
民营企业 | 50人以下
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