工作职责：
1、通过网络或线下进行人才招聘，安排面试；
2、员工档案管理，入职、离职档案登记；
3、公司日常考勤管理，每月整理考勤档案并上报；
4、集团月刊稿件整理及上报；
5、分公司月销售表彰大会策划及组织执行；
6、日常行政管理，采购管理。

任职要求：
1、年龄20-30岁，大专及以上学历，限**，有一定工作经验，能很好的掌握工作节奏，制定工作目标和方向；
2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心；有良好的沟通能力；
3、有人力资源岗位经验优先。

薪资待遇：
1、每年安排2次员工全国学习机会，全国系统的培训，全国优秀员工的分享，有良好的发展空间；
2、每年两次以上的公司省内外集体出游以及不定期部门旅游计划；
3、年底根据公司的业绩及完成任务的情况，有不同的年终奖励；
4、法定节假日发放礼品及礼金；
5、周末双休，国家法定节假日休息，保证员工享有充足的自我学习和充电时间，吸收信息、开阔视野；
6、利用充足的休息安排自身业余生活，解决个人问题，有更多的时间来陪伴家人和朋友，出行旅游等；
7、正式录用的员工即签订正规劳动合同，缴纳五险一金；
8、无责任底薪+绩效+奖金+全勤+五险一金+双休+法定节假日正常休息。行业领先水平薪资待遇，老员工的福利待遇，每季度调一次，工资只升不减。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！