人力资源工作：
1、 负责按照公司组织机构设置，及时补充人员编制；
2、 负责严格按照人事任用体系，办理人员入离职手续；
3、 负责员工劳动关系管理；
行政管理工作：
1、 负责组织行政、后勤管理制度的拟订、检查、监督执行。
2、 负责公司办公设备、用品采购、发放的监督管理，有效管理控制行政及办公成本；
3、 负责公司各类资质、证照办理、年检的监督管理；
4、 负责公司后勤管理工作：包括车辆（车辆调度、检修、保养等）、安保、固定资产等；
5、 负责公司大小活动、会议、接待等事项的组织、安排及跟进工作；
6、负责建全公司档案管理系统，保障公司档案的完整率、保密性。
7、负责完善公司库房管理流程、保安工作的日常监督和管理。
8、负责建全公司行政档案管理系统，保障公司档案的完整率、保密性。
任职要求：
   1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，2年以上行政工作经验，有机械行业、汽车销售、制造业行业工作经验优先考虑。
   2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维及协调组织能力；
   3、算机操作熟练、沟通能力、协调能力、组织能力、领导能力；
   4、计划性强、执行力强、责任心强，有一定的抗压能力。
薪资待遇：面议；
公司福利：早九晚五，轮休，五险+免费交通车上下班接送+餐费补助+话补+节假日礼物。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！