男女不限，女身高1.6米以上，男身高1.65米以上，大专及以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训；
有一年及以上前厅主管1且有客诉处理经验；
熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；
具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力；
二、福利待遇
1.良好的工作环境和工作氛围。
2.购买五险（所有员工转正后，酒店为其购买五险）。
3.免费食宿（酒店为每位员工免费提供250元/月的用餐补贴，免费提供员工宿舍及床上用品）。
4.8小时工作制（酒店所有岗位皆为8小时工作制，夜班补贴15元/天）。
5.生日福利（员工生日当天酒店为其赠送生日蛋糕、生日贺卡）。
6.自助餐券（员工每月可享受一张价值128元/位的自助餐券）。
7.流量补贴（添加且转发酒店官方微信可享有20元/月的流量补贴）。
8.法定节假日（酒店所有员工皆享受12天国家法定节假日）。
9.春节、中秋节、女职工“三?八”妇女节均有过节补助。
10.员工住院、生育、直系亲属去世，酒店均组织慰问。
11.带薪年假（员工连续工作满一年后，可享有5天的带薪年假）、婚假、产假。
12.员工活动（酒店定期举办各类员工活动）。
13.年终奖（酒店视经营情况为员工发放年终奖）。
14.培训与晋升（酒店定期举办各类知识、技能培训，为员工发展与晋升提供良好的平台）。
三、欢迎直接到公司面试。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！