1、根据公司人员招聘计划，负责公司人员招聘，包括网络招聘和人才市场招聘；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。3、相关人力资源专业、工商管理专业优先
4、1年以上工作经验、有相关专业优先
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：基本工资+餐费补贴+交通补贴+话补+绩效工资+年终旅游

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