任职要求：
1.本科及以上学历，物流、供应链、采购等相关专业；岗位管理从业经验3年以上，公司中层3级岗位任职2年以上；熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；业务流程规划设计的能力；熟悉ERP软件的应用，有过相关行业ERP系统、WMS、WSC、DPS等相关系统的实施经验。物流中级及以上专业资格职称。
2.工作细致、严谨、精益求精，并具有战略前瞻性思维；具有很强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有很强的工作热情和责任感；具有很强的抗压能力和风险控制能力。能保质保量完成岗位职责工作、对公司战略执行力强；服从公司管理，认同公司价值观及文化；职业生涯规划清晰，工作意愿度强。

岗位职责：
1、商品内流转规划管理
（1）物流上游供应链优化管理
（2）物流内流转节点梳理机控制
（3）物流下游环节供应链计划规范管理
（4）物流在库商品库存准确性管理与控制
2、物流体系建设管理
（1）组织制定部门的各项规章制度，上报领导审批
（2）严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时修订
（3）参与质量领导小组的质量管理工作；
（4）集团各子公司物流业务异常监管；
3、物流运营成本控制管理
（1）物流人工成本控制管理；
（2）物流作业效率提升管理；
（3）物流办公及低值易耗品费用控制管理；
4、仓储规划与管理
（1）对仓库建设及内部布局进行规划（包括规划存放区域，设计各类物资的摆放规则、位置，合理利用仓容及各类资源），完成仓储建设工作；
（2）按药品的药理、药性及存储条件，做到整齐、牢固堆垛，五距规范，合理利用仓容；
（3）药品存储严格实行色标管理，要求色标明显并按规定做好指示标识和货位编号工作；
（4）负责库房设置、设施、设备的建设、管理（保养和维护）；保持仓库的清洁卫生，做好消防安全工作；
（5）负责加强库房安全门进管理，严防商品偷盗、遗失；
5、部门人才梯队建设
（1）定期召开部门会议，对工作进行总结和协调，并分析上报；
（2）按照部门培训计划，对各小组员工进行流程和业务知识的培训；
（3）组织拟定员工培训计划（作业标准）；
（4）人员轮岗计划的推进与管理；
（5）员工职业生涯规划管理；
（6）员工激励机制建立及管理；
6、车辆管理工作
（1）组织开展车辆安全行车培训；
（2）监督合理调度和管理运营车辆；
（3）第三方物流监督管理；
（4）搭建干线、支线运输网络；
7、其他职能
（1）对部门员工任免建议、招聘甄选；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！