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人力资源经理 (1人)
古城区
全职
本科以上
3年经验
30岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
职位描述:
1、负责公司人力资源部的日常管理,制订年度工作计划并推进实施。
2、组织制定人员招聘计划,审核各业务部门的用工需求,组织实施招聘工作。
3、公司年度培训计划、培训方案的制订及实施工作。
4、负责新入职员工的入职指导、培训工作。
5、负责员工绩效管理方案的制定、组织及实施工作
6、公司中高层管理人员的绩效考核目标的管理工作
7、公司员工的薪酬方案制订及实施工作。
8、负责公司各部门年度工作计划、工作总结的汇总工作,公司重点工作的督办检查落实。

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企业信息
丽江鼎业旅游开发集团
民营企业 | 200—500人
丽江市古城区
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