岗位职责：
1、执行培训计划，完成新员工入职培训，员工进阶培训等；
2、协助完成培训体系的建立;
3、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划制定企业的培训计划;
4、根据企业和部门的发展要求，为不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
5、负责培训计划的具体执行，授课、且做好各项培训效果评估，及时对课程进行更新、修正;

任职资格：
1、人力资源相关专业优先，优秀的应届生亦可；
2、具备独立开发课件及授课能力；
3、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力，以及良好的资源整合及组织统筹能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直性格开朗。

上班时间：
8:50—11:50；13:20—18:00
周末双休 国家法定节假 病假一天/月

企业福利：
1、各类福利 月度、季度奖金；
2、公司每月、每季度不定期组织团队活动，以及各种内部、外部培训机会；
3、各项竞赛现金/礼品奖励；
4、每月为员工准备生日礼物；
5、各类节假日发放节日礼品；
6、享受国家规定法定节假日；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！