（1）建立员工招聘渠道确保满足公司人才需求；
（2）人事档案管理；
（3）做新员工试用期跟踪调查报告；
（4）学习人事版块工作；
（5）负责贯彻公司领导指示；
（6）做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
（7）负责全公司日常行政事务工作；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！