职位描述：
负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作；负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作；负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
职位要求：
1、在100人以上的企业从事人力资源工作2年以上，并担任过人力资源管理岗位；
2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
3、有能力优化公司人力资源体系；有能力建设人力资源队伍。
待遇：无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励，买五险，享受公司集体旅游、体检等福利，综合年收入不低于10万。

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