1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
3、对人力资源部工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。
4、对人力资源部所掌管的公司秘密的安全负责
5、对公司办公秩序的正常运转负总责。
6、对公司行政服务的完成质量负总责。
7、对行政系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。
任职资格：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验或二年以上行政管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！