（一）岗位职责
1、根据公司人力资源架构，负责分公司人员招聘、培训、入、离职的手续办理工作；
2、负责员工档案管理工作；
3、负责员工社保手续办理工作；
4、完成领导交办的其他事务。
（二）任职条件
1、能吃苦耐劳、勤奋好学、工作态度端正；
2、心态好，具备一定的抗压能力；
3、有人事招聘工作经验者优先；
4、熟悉Microsoft Excel软件、word文档等办公室软件操作；
5、工作仔细认真、责任心强，具备较强的沟通表达能力，并且具备一定组织协调能力，具有服务意识；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！