双休+五险

岗位职责：

1、协助上级完成公司培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责办理员工社会保险的相关事宜；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助上级组织员工的活动。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验，人力资源或相关专业优先，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！