1、定期在网络上发布招聘广告，筛选简历并电话邀约面试；
2、负责开展新员工入职培训；
3、熟悉社保办理流程；
4、完成人事统计、员工档案维护等；
5、员工关系管理；
6、考勤统计；

任职要求：
1、人力资源招聘工作1年以上，经验丰富，有广泛招聘渠道者优先。
2、熟悉各网络招聘渠道的使用，擅长分析招聘渠道优劣势，筛选合适招聘渠道并开通。
3、熟悉并能独立开展校园招聘、社会招聘，维护员工关系、入职培训等流程。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！