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招人事行政主管 (1人)
盘龙区
全职
大专以上
2年经验
25岁-60岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1、职位描述:
工作任务 一:
1、营业部员工入离职手续办理,确保入离职资料完整、劳动合同签订规范。
2、根据员工的实际入离职情况,及时准确地办理社保增减。
3、根据公司的考勤管理制度,统计营业部员工的考勤数据并制作成表,保证其真实性、及时性和准确性。
4、人事系统信息的实时维护(包括录入、修改及更新等)。
5、完成总部人力资源部交办的其他工作。
工作任务二:
协助行政部、培训部及财务部完成相关事项:
1、每月对营业部的固定资产进行清点一次,按需进行办公用品(打印纸、饮用水、文件夹等)的采购;
2、费用报销:营业部的发票收集、OA系统费用报销申请、纸质版单据填写;
3、定期组织团队建设,增加营业部员工凝聚力;
4、完成其他工商行政工作(例如年检、稽查、证照变更等)。
任职资格:
1、大专学历
2、一年以上,具备人事、行政、合规内控经验,或相关标准检查、品质控制工作经验;
3、亲和力佳,善于进行资源整合;良好的道德素养,具有较强的洞察力和分析能。
待遇福利:
 1.薪资待遇:3000以上
2.假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
3.年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
4.活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动;

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企业信息
北京鸿晟兴业信息咨询服务有限责任公司
民营企业 | 100—200人
昆明市盘龙区东风东路36号建工大厦
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