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人力行政主管 (1人)
官渡区
全职
本科以上
4年经验
25岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
人力资源方面:
1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度;部门内部下属人员分工、调配与管理。
2. 建立各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
3、公司培训组织及开展
4.负责公司员工福利的办理。
5..配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6. 保证各项工作任务能及时完成。
7. 其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政方面:
1.协助总经理做好综合管理,协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司行政类通知、通告等文件。
3.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议会议组织和后勤保障工作,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
4. 监督执行规章制度和工作纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
5. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
6.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动。
7.负责公司员工活动的策划和组织。
8.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。
岗位要求:
岗位要求
1.本科及以上学历,工程类3-5年的人力行政工作经验
2.要求有责任心,做事踏实认真
薪资:5000-7000,周末双休
福利待遇:国家五险+商业险+生活补贴+通讯补贴+交通补贴+节假日补贴+年终奖+团建活动+员工旅游+完善的培训体制+广阔的晋升空间:

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