岗位职责：
1、负责公司年度招聘计划以及预算，根据部门招聘需求负责招聘工作；执行并完善员工入职、转正等相关政策及流程；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，组织、安排面试，并且进行人力资源初试及后续工作。
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4.办理执行并完善劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）等相关政策及流程；
5.统领安排人事的总工作开展培训
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人力资源等相关工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力、思维能力较强；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有较强的应变学习能力和团队协作精神；

公司福利：

正常休假、国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险）、带薪年假、生日福利、聚餐、旅游、周奖金、月奖金等，让每一个员工能享受全面的福利待遇，更好的发展。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！