1：根据市场情况，制定公司年度、月度销售计划，并执行，监督实施;
2：根据公司发展需要，合理规划人才招聘及引进，并与人事进行新员工岗前培
   训培训;
3:根据公司需要，进行岗前企业文化，团队纪律、团队规章制定、产品销售知
  识，销售技能等方面培训；
4：公司后勤工作的日常的跟踪，监督。
职位要求：
1：管理公司日常运作，带领团队完成销售目标；
2：有带团队、管理经验者优先。
待遇：2200-4000（底薪）+提成+分红+住宿

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