薪资（6000元-8000元）
工作职责：
1、制定公司人力资源计划，向公司决策层提供人力资源方面的建议；
2、完善人力资源管理体系，组织包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设；
3、有效控制人力资源成本，推动公司企业文化建设。
任职要求：
1、35岁以上，大专及以上学历，3年以上同岗位从业经验；
2、熟练掌握人力资源六大模块并有实践经验；
3、具有较强的沟通协调能力、具备处理突发事件的能力。
福利：
1、周末双休；
2、免费提供食宿；
3、丰厚的企业福利：年终奖、节日礼金等。

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