岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定个人招聘计划；
2. 利用各种渠道发布招聘广告，管理招聘信息；
3. 收集和筛选应聘者简历，对简历进行甄别；与潜在候选人沟通，通知安排面试等；
4. 对应聘者进行初步面试考核，出具综合评定意见，对拟录用人员进行沟通，完成录用通知，安排到店；
5. 定期参加校招和社招，对招聘的人才信息，及时录入并及时跟踪人员变动情况；
6. 协助部门负责人完成部门日常事务工作。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 有招聘经验，人力资源、管理相关专业毕业，有证书的条件可放宽至大专学历；
3. 有责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康。

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