岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有业务发展需求，协助部门主管确定招聘目标。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
6、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
任职要求：
 1、本科及以上学历，人力资源招聘板块的工作，能够独立完成人员招聘工作；
2、能够适应公司高强度的工作节奏。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！