一、日常事务相关
1、日常打印、复印工作、节约用纸降低消耗。
2、全公司人员个人信息、通讯录的统计，并及时更新并上传至人事主管。
3、全公司队员的生日统计，并提前一天提醒总经理。
4、负责出差队所需物品物资的准备，以及回收检查工作（表格、单据、名片、IPAD等）。
5、积极完成上级交办的临时事务，积极做好各部门之间的沟通、配合与协调。
二、核心工作相关
1、日常来访人员的接待工作。
2、应聘电话及客户咨询电话的接听及转接，按照人事主管要求做好记录并及时转达。
3、日常公司快递、信件、产品的收发工作。
4、销售团队早会结束后，下市场前的物资准备，记录等工作（搭档、新人、矿区）。
5、销售团队晚会前的准备工作（业务室椅子、饮料、水果、茶水、投影、音乐播放）。
6、配合协助销售和创业团队日常线上打包工作。
三、薪资待遇
1.2000底薪+300全勤+200秀工作奖励+100话补
2.2500底薪+300全勤+200优秀工作奖励+100话补+人事奖励
3.3000底薪++300全勤+200优秀工作奖励+100话补+人事奖励
4.4000底薪++300全勤+200优秀工作奖励+100话补+人事奖励
公司免费提供住宿，带薪培训，晋升机制：行政专员——薪酬专员——行政人事主管——人事经理
上班时间:08:30——18:30.©

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