年龄：23-30岁，薪酬：3000-4500元/月，对持有人力资源相关证书的优秀人才一次性奖励500-2000元，根据所持证书的含金量可在月工资体现300-1000元/月；
任职要求：
1、相关专业，同岗1年以上工作经验；
2、熟知合同法、安全法、劳动法及社保相关法律法规；
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，属有良好的执行力及职业素养；
6、具有一定的接待和应酬能力；
工作内容：
1、配合制定公司相关规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责员工的入职、调动、离职等手续办理及档案管理；
3、负责公司社会保险的申报办理与证照年检；
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、配合制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、负责员工考勤管理和纪律监察；
9、负责公司企业文化建设，筹划公司活动；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！