1、销售底薪：初级2200元，中级2700元 ，高级3200元，资深4000元，销售主管在基础定级基础上加500元/月；每月提供300元补助，包含交通，住宿。
2、晋升降级（以下任务及考核均以签约金额为准）：
初级升中级：季度销售业绩达到1200万；
中级升高级：季度销售业绩超过2000万；
高级置业顾问：季度销售业绩超过2800万；
资深置业顾问：季度销售业绩超过3200万;
销售主管：由中级及以上置业顾问竞聘产生。
补充说明：
（1）任务下达原则，高级置业顾问每月按项目任务人均分配后，个人任务上浮10%；资深置业顾问每月按项目任务人均分配后，个人任务上浮20%；
（2）破格提升，连续三个月完成个人任务，并且在项目大团队中排名前三名，下月起直接晋升一级（不考察全年业绩）；
（3）降级处罚，连续3个月未完成个人任务，下月起在原级别上下降一级（不考察全年业绩）。
（4）每月由项目销售经理将统计数据报总监审批后综合管理部存档。
3、置业顾问提佣比例：
项目任务，任务完成80%以下计提2.5‰，任务完成80%-100%计提2.8‰，任务完成100%-150%计提3‰，任务完成150%以上计提3.5‰。
项目提留20%,服务至项目交房可领取剩余部分。
4、严格淘汰制：
（1）当月个人任务完成低于50%，降薪300元，第二个月仍未完成个人任务50%，降500元，新入职员工享有2个月保护期，不参与考核。
（2）业绩连续两月倒数第一者优先列入淘汰待定席，连续三个月倒数第一直接淘汰。

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