1）人力资源管理、管理类相关专业；
2） 2年以上房地产企业招聘相关工作经验，熟练运用面试工具及方法，
良好的行业资源及招聘渠道拓展能力；
3）具有搭建培训体系，制定、组织、实施培训工作，培训评估，熟悉内、外部培训流程及管理；
4）熟悉人力资源相关法律法规并实际运用，独立完成活动组织与策划实际经验；
5）良好的表达能力，思路清晰、出色的组织、策划、协调能力及管理能力；
6）具有很好亲和力、责任心，工作敬业，具团队协作精神。
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