工作职责：
1、通过各种渠道开发寻访建筑人才；
2、负责建筑行业本地化行业情况、各岗位薪资调研；
3、根据客户提供的职位，寻访适合的候选人，进行候选人资料的收集、分类、整理，对简历进行初步筛选；
4、通过电话与客户沟通交流，深度挖掘背景经历素材，定位求职方向；
5、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确有效的信息，确保客户公司与候选人之间交流的畅通和有效性；
6、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等事物；
7、按要求完成自身考核、简历报告、有效简历开发等相关指标；
8、协助团队成员相互配合共同完成团队业绩指标；
9、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、1年以上就业推荐工作经验，有电话销售或客服工作经验者优先；
2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有一定的沟通技巧；
3、良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；
4、普通话标准，声音甜美；
5、优秀应届毕业生可放宽条件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！