岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；
2.做好员工考核、绩效评估、员工转正、社会保险等人事关系；
3.制订相关培训计划，组织各种员工活动，加强员工之间的交流沟通；
4.办公室档案收集、整理工作；
5.办公物品的采购、入库、领取；
6.公司各类业务报销工作；
7.其他临时工作。
任职要求：
1.中专以上学历，35岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.能熟练使用办公软件和相关人事软件；
3.具有极强的工作责任感、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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