1、制定所属岗位工作人员的岗位职责和工作时间表，拟定秩序物业管理服务制度、工作标准；
2、依据管理制度，负责检查督促所属员工的工作完成情况，对不符合要求的，及时责令整改；
3、每月底负责对所属秩序人员进行综合考评，并提出奖罚建议，报项目经理审核；
4、与所属员工保持良好的联系，及时沟通，并将有关问题和建议反馈给项目经理；
5、督促每位员工及时填写巡查表等工作记录、台帐；
6、对管辖区秩序总体工作负责；
7、负责所属员工的队训、服务标准等培训与培养；
8、跟进处理突发事件；
9、协助服务中心完成其他工作
岗位要求：
1、初中及以上学历
2、有退伍军人证优先考虑；
3、具有同等管理工作经验2年以上；
4、熟悉住宅小区秩序维护工作的标准及各岗位工作流程及处理突发事件能力；5、具有协调能力、组织能力、人际能力、沟通能力、敏锐辨认可疑人和事的能力、处理突发事件的能力，能承受一定的工作压力，富有团队精神，有良好的职业道德和职业操守。©ynzp.com

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