1. 负责公司人员的招聘工作，包括岗位发布、简历刷新、电话邀约以及人员面试。
2. 负责招聘渠道的开发及维护，以及季度对招聘渠道进行分析。
3.负责新员工入职手续办理，以及新员工定期回访。
4.负责制作招聘模块相应表格，如面试登记表、周招聘情况统计表等。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业毕业（优先）。
2.具备1年以上招聘工作经验。
3.梳理掌握掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件使用方法。
4.具备较强的亲和力以及观察力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！