、 按照公司招聘管理流程，组织开展招聘工作，确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量； 
2、 按照公司培训管理流程，对新员工开展企业文化、规章制度等通识培训； 
3、 按照公司绩效管理流程，对各职位绩效管理结果进行汇总统计； 
4、 督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续； 
5、 按时为员工缴纳社保费用； 
6、 积极协助各部门开展招聘、培训、绩效管理等基础人事工作； 
7、 及时填报上级领导规定的工作报表、数据信息、计划总结、项目方案等； 
8、 积极协助行政人事经理开展工作，共同维护公司良好运营管理秩序；
9、上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.学历要求：统招本科及以上学历
2.专业要求：行政管理、人力资源等相关专业
3.工作经验要求：2年以上同岗位工作经验，有证照办理、资产管理、行政接待、大型会务及活动组织经验；形象佳，沟通能力强，较强的服务意识

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！