（1）协助总经办各部门建立健全各项管理制度、工作流程 、薪资体系等，执行检查公司的程序、制度和流程。
（2）负责公司职员的招聘、选聘和录用（安排面试、上岗、企业文化带训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库的建立与人才挖掘。引进工作等。
（3）办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项，管理公司职员考勤、外出、公差、请休假等管理事项，各项保险业务的办理。
（4）管理公司印章、固定资产，财产、办公用品、设备器械的采购登记、盘点。
（5）负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司例会及日常会议的组织和纪要工作

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