任职要求：（性别不限、20~30周岁）
1、人力资源、行政管理类专业专科及以上学历（经验丰富者可适当放宽）；
2、至少连续三年以上同岗位工作经验；
3、必须有同行业工作经验，了解行业运行；
4、近两年内必须参加过不少于三次企业外送的人力资管或企业管理专题培训；
5、熟练运用人力资源规划、招聘与培训、薪酬与绩效拈；
6、熟练处理各项日常行政事务，善于团队建设与管理，具备较强的组织与协调能力、执行与抗压能力；
7、性格开朗、沉稳，善于交流、心态积极。另，此岗位必须接受背景调查。
岗位职责：
1、负责建立健全、完善并落实公司各项人事和行政制度；
2、负责建立健全公司人力与行政管理体系并监督推行和落实；
3、负责公司企业文化的深入和推广；
4、协助总经理推进公司的企业改革与变革相关工作；
5、负责人事行政部的团队建设与人才培养；
6、负责为公司各部门提供专业人力资源辅导与培训；
7、负责部门各项日常事务的处理并完成领导交办的其他工作任务；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！