岗位描述：了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；管理、开发招聘渠道；维护人才储备库。
任职资格：人力资源或相关专业统招本科及以上学历，一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件。良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；有一定的课程开发能力、演讲能力。

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