岗位要求：
1、大专以上学历，不限专业；特别优秀者可放宽至高中/中专；
2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；
3、具有toB 企业销售和管理经验者优先；
4、热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望；
5、有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力；
6、欢迎优秀应届毕业生。
薪酬待遇:
1、丰厚的薪酬
2000-4000元底薪+奖金（月提成+月激励）+津贴（培训津贴+话补+交通补）+短期激励。月收入约:4000—15000元；
短期奖励：春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。
2、丰富的福利
1） 入职半年即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）
2） 每月举行一次丰富多彩的企业文化活动（聚餐、培训交流学习、文体活动）；
3） 工作一年以上在职员工每年享受全面体检；
4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品；
5） 夏日清凉 福利。业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品；
6） 为每月过生日员工举办“生日会”；
7） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1）为每位员工提供专业的职前培训，新人保护。（带薪培训+辅导员一对一带教）；
2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训；
3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！