1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；    
2、将公司内部管理制度化、规范化，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；    
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；    
4、开展企业形象宣传活动；    
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；    
6、指导公司人才队伍的建设工作；    
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制的制定及推行；
8、完成总经理临时下达的任务。

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