任职要求:
1、有一年以上人事招聘工作经验；
2、能熟练操作办公软件，最低要求能绘制公司组织架构；
3、应变能力强，执行能力强。

岗位职责:
1、负责人员招聘，办理入职，离职及职前培训；
2、负责五险一金的汇缴登记及缴纳，办理参保人员增减登记；
3、钉钉维护，每月排班及公司员工考勤，请假、补卡、调休的处理；
4、其他临时工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！