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人事经理 (1人)
官渡区
全职
不限学历
2年经验
18岁-30岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发张规划拟定公司人力资源计划,制定和完善人力资源制度,提高公司的综合管理水平
2、协助招聘工作的开展及渠道的开发,维护(各部门,经理及以上员工),保证人才供给
3、负责建立,修订和完善公司招聘,培训,薪酬,绩效等各项人力资源制度及体系,并监督执行
4、建立并实施公司人才阶梯建设,人才方案设计及实施工作
5、负责公司的薪酬制度的执行实施及人员薪资核算
6、负责受理劳动争议和员工投诉,降低劳动风险
7、负责审核公司员工月度考勤,工资表,福利的管理工作,拟定人力成本预算,监督预算的执行情况
任职资格
1.大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验,1年以上人事主管或人事经理工作经验。
2.了解人力资源管理知识及相关法律法规。
3.熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入业务一线,为各部门提供专业的人力资源解决方案及政策建议。
4.具有优秀的沟通协调能力,资源统筹能力,数据分析能力,甄选鉴别能力,具备较强的抗压能力,有较强的服务意识和团队协作精神。
上班时间:9:00-18:00
薪资=岗位工资+绩效工资+职位补贴+奖金

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