岗位要求：
1、中专以上学历，熟悉有关合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策。
2、熟悉人员招聘、录用及考核等各项工作，能及时处理公司管理过程中的问题。
3、具有较强的计划、组织、协调能力和人际沟通能力。
4、有二年以上人事管理实务工作经验。

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