岗位职责：
1．根据用人部门需求，采取有效招聘方式完成招聘目标；
2．负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约；
3．招聘渠道的维护和开发，维护内外部人才储备资料库；
4．做好招聘数据统计和人员回访。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有销售人员招聘经验；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在其中一招聘模块非常精通；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！