岗位职责：
1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试，复试，培训；
3.办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）；
4.领导交办的其他事情。
任职资格：
1.形象气质佳；
2.语言文字功底强；
3.能熟练使用office软件；
4.对销售有一定认识；
5.有志于从事人力资源管理工作，有一年以上人事招聘、培训管理经验者优先；
6.大专（全日制）及全以上学历。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！