1.负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护
2.负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;
3.协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻;
4.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
5.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;
6.协助上级做好人力资源各模块日常事务性工作;
7.负责团队的管理以及完成日常的活动举办工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业，有相关招聘工作经验; 
2.熟悉招聘、面试流程，熟悉国家劳动法规及人事政策;
3.能熟练操作电脑及自动办公设备; 
4.诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。（特别说明：活泼幽默、沟通表达能力强者可破格录取）
注：上班地点在荣城企业总部二楼，不能接受工作地点勿投。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！