工作职责：
1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6、整理培训教材以及教案资料，并归档。

任职要求 ：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历，有一定工作经验，勤奋好学，积极上进； 
2、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案; 具备较强的分析能力和课程研发能力;具备良好的演讲能力、语言表达能力;具备良好的沟通交流能力;具备学习和创新能力;具备成本控制和成本核算能力;具备一定的管理能力；
3、性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标； 
4、有良好语言表达能力 反应灵敏，逻辑思考或说话有条理； 
5、普通话标准 掌握一般电脑操作以及相关办公软件的操作； 
6、有培训经验，互联网行业基础知识，可优先考虑；
7、有强烈的企图心，有超越他人的勇气，有挑战高薪的信心，有进取心，有站在金字塔尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运的人。

薪资待遇：
1、面试通过后，参加带薪入职培训，上午8:30上班，晚6:00下班，中午午休一个半小时； 
2、按照国家规定，为员工缴纳社会保险；作息按国家规定的休假制度执行； 
3、定期的公司活动、系统培训机会，年会、额外福利，旅游计划等； 
4、人性化办公、良好的工作环境，友好的工作氛围，广阔的晋升空间； 
5、底薪+提成+奖金+全勤，周末单双休制，国家法定节假日休息，保证员工享有充足的自我学习和充电时间，吸收信息、开阔视野。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！