1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设，有出差及销售业务的要求；
2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，思维敏捷，洞察力强；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、能接受不定时加班工作，具有良好的职业道德，责任心强、善于沟通、团体意识强，能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才！
任职资格：
1、限**，28-40岁，已婚已育，人力资源或相关专业本科以上学历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、必须持有驾照并能独自开车。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！