任职资格 1、性别：不限2、年龄：不限  3、学历：人力资源及管理类专业,大专及以上学历 4、经历：2年以上人事工作经验。 5、基本要求：（1）具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。（2）性格外向，善于沟通，亲和力强。 6、专业技能： （1）熟练操作打印机、电脑等办公设备；（2）熟练操作office办公软件；（3）熟悉行业相关的法律法规 
主要岗位职责 1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正、人才引进和各项人力资源具体工作。2. 负责公司人事档案的存放和管理。3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离职等具体人事工作。4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。5. 执行公司各类规章制度，完善公司制度，处理员工奖罚事宜。6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。7.组织公司培训，新进人员入职培训。

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