岗位职责：
1、执行并完善公司制度；
2、通过多种渠道为公司寻求合适人才；
3、负责人事工作，做好员工的招聘、培训、考核、调配、社会保障福利、辞退等管理工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等；
5、其他人事日常工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
3、2年以上招聘相关工作经验，有建筑行业工作经验者优先；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力、沟通交流能力、亲和力；
5、薪资：4000元-6000元。
员工福利：五险一金、公司项目分红、年度旅游、年终奖、过节费、加班费、餐补、岗位晋升、话费补贴、定期体检、项目出差补贴等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！