岗位要求
①有敏锐的洞察能力，感受得到市场的变化，提前做出应对措施。
②业务熟练，技能过硬，年龄在18-28岁之间，男女不限，有工作经验者优先。
③有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人
④工作态度端正，有上进心，工作积极
⑤愿意从事管理工作，良好的逻辑思维，善于推动业务工作的开展

岗位职责
①熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务分配和指导工作
②处理店内的日常事务，负责店长工作文件的分类归档
③管理门店的经营团队，包括招聘人员，员工的培训、考核等
代表门店进行对外关系的维护和协调工作，保持与合作商良好的合作关系
④负责做好货品销售记录，盘点货品库存，监督商品的上货、补货，做好进货验收，商品的陈列，商品的质量和员工的服务态度
⑤不定期主持本店的会议，贯彻执行规范服务，及时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠实顾客
薪资待遇：

1.、无责底薪+奖金，转正后统一购买五险；
2.、提供免费的公寓住宿；水电全免、拎包入住；
3、每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游，每季度公费旅游，公司不定期（平均一周一次）举行聚餐旅游KTV等活动；生日当天有生日蛋糕、生日礼物，（公司旅游、聚餐、KTV，户内外拓展等活动）；
4.新人前期有主管及经理一对一带；
5.国家规定的法定节假日正常休息；
6、工作较简单，工作气氛，氛围好；
7、公平、公正、公开的晋升空间，职位上升快且公平公正公开透明晋升。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！