岗位职责：
1、按照集团公司要求负责人员招聘、入离职、培训等人事工作；
2、公司员工档案的建立与管理，体检中心医护人员资质办理、审验等工作；
3、负责员工考勤统计的核对，员工的社保福利等工作；
4、负责部门日常行政事务，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，配合上级领导做好人事行政方面的管理工作，按照集团要求按时提交数据报表；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、两年以上相关岗位工作经验，有大型医院人事工作经验者优先录用；
2、熟练应用办公软件（如Word，Excel，PowerPoint等）；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通交流能力强；
5、能吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受一定的工作压力。

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