1. 协助制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策；
2. 协助完善公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；
3 .核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才；
4.负责部门日常管理工作、其他部门事务的组织协调；
5.组织开展人事管理工作，并做好后勤服务与保障工作；
任职要求：
1. 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，有2年以上人事管理经验；
2. 具有战略、策略化思维，擅长人力资源系统管理；
3. 善于思考对人力管理有独到的见解，并有实际操作的工作实践；
4. 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观；
5. 具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神；
6. 为人坦诚，积极、正向、有亲和力，有很强的团队领导能力，有较强的责任心和事业心；
公司福利：
1. 晋升机制明确、五险一金；
2、员工生日会、运动会、读书会等丰富的员工活动。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！