【要求】:
热爱教育事业，善于和人交际沟通，善于团队合作，学习力强，有吃苦耐劳的品质
??师范院校毕业、有团队管理、市场营销或者有相关教育行业经验者优先

【工作内容】:
1、实习期负责咨询服务课程报名，及排班上课等事宜，了解校区招生管理的运营规则
2、负责招聘及培训新员工，市场策划及管理，制定团队业绩目标并带领大家达到目标
3、参加课程及教育讲座“讲师培训班”，运营团队的建设与管理
4、拥有幼教专业技能和专业服务客户能力，组建出自己的团队，成为讲师，就可往储备校长，校区合伙人方向培养

【晋升通道】:
储备主管——运营主管（3个月以后）——运营部长（2年左右预备股东）——储备校长／运营经理（年薪20-50万的股东）

【薪资待遇】：
3500（底薪）＋高提成＋团队绩效＋奖金＝5k～10k
提供住宿，购买保险，团队津贴奖金，集团公司全国培训，年底全国旅游

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！