一、人事管理

1、 负责公司各项规章制度的宣达、跟进；

2、 准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表，整理人资数据；

3、负责团建活动的组织和策划；

4、负责相关保险事宜；

5、熟悉相关劳动法律法规、掌握Excel、Word、PPT等办公软件；

6、具备培训方案制作、讲解能力；

7、完成领导交办的其他工作。

二、行政管理

1、 负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，做好会议纪要，会议室管理；

2、 档案管理（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、 起草及归档公司相关文件；

4、 固定资产的统计、办公用品、耗材、办公设备的采购和出入库登记；

5、 负责维护公司办公环境；

6、 管理办公费用如水电费、物业费等；

7、 负责组织员工企业文化活动；

8、 负责公司名片、广告制作，营销媒体的维护；

9、以及公司其他事宜。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！